Trabajar en eKonsilio
Trabajar en eKonsilio es mucho más que un puesto: es aprender, aportar, hacer avanzar a un equipo que se apoya mutuamente y construir algo grande.
Aquí, cada uno tiene su lugar, su voz y la oportunidad de crecer.
+100
Empleados40
Áreas de trabajo48/52%
Igualdad de género
Una cultura corporativa para experimentar.
Nuestra cultura no está solo para mostrar
Es lo que da forma a nuestras decisiones, nuestras relaciones y nuestra manera de avanzar. Aquí, cada persona progresa con autonomía, en un entorno que hace crecer tanto las ideas como a las personas.
Creemos en la autonomía, en la fuerza del equipo y en la capacidad de cada persona para generar impacto
Avanzamos con propósito y con ganas de hacerlo mejor. Todos los días.
La dinámica intrapreneurial impulsa a cada colaborador a adoptar una mentalidad emprendedora en sus funciones.
Es el arte de hacerlo mejor juntos, con un espíritu de equipo natural. Se basa en el deseo de construir colectivamente, a través de la complementariedad de talentos, celebrando los logros y afrontando los retos juntos.
Es la voluntad de convertirse en LA referencia del marketing conversacional. Se basa en la superación constante, sin perder nunca de vista la exigencia y el rendimiento al servicio del cumplimiento de nuestros ambiciosos objetivos.
Porque se trabaja mejor cuando uno se siente bien
En eKonsilio, cuidar de nuestros empleados no es una opción, es una prioridad. Calidad de vida en el trabajo, desarrollo profesional, espíritu de equipo y beneficios del día a día.
Ofrecemos un día de teletrabajo a la semana para cada miembro del equipo, adaptado a sus funciones y área.
Cada colaborador disfruta de vales de comida con un valor de 10 € por día trabajado, cubiertos en un 50 % por la empresa.
¡El bienestar en el trabajo es cosa seria! Se implementan varias acciones de calidad de vida laboral (QVT): fruta fresca cada semana, té/café disponible, sesiones de relajación… para convertir la oficina en un verdadero lugar de vida.
Cuidamos de nuestros equipos, incluyendo su protección sanitaria con un seguro médico y un plan de previsión atractivos, cubiertos en un 50 % por la empresa. Un verdadero valor añadido para la salud y la tranquilidad de cada persona.
Todos tenemos nuestra marca de ropa favorita. ¿Alguna vez has trabajado en una empresa con su propia marca? ¡eKonsilio lo ha hecho! La tienda interna permite a los equipos pedir ropa, accesorios y objetos con la marca eKonsilio.
Plan de formación, desarrollo de competencias, acompañamiento gerencial… Ayudamos a desarrollar el potencial de cada uno.
Ofrecemos acceso a Klaro a todos nuestros colaboradores. Esta plataforma reúne más de 2000 dispositivos de ayuda y permite recibir acompañamiento en los trámites, además de medir el impacto concreto en el poder adquisitivo: +450 € de media al año por colaborador. Klaro es el compromiso de RRHH al servicio del equilibrio de vida.
Nos comprometemos con temas que nos afectan.
Junto a asociaciones, transformamos nuestros valores en acciones. Viajes humanitarios, donaciones, eventos solidarios: en eKonsilio actuamos por lo que realmente importa.
Desde hace varios años, eKonsilio apoya a la asociación Afrique Positive en la construcción de un centro sociocultural en Lomé, Togo.
Además del apoyo financiero, varios colaboradores se implican cada año sobre el terreno para llevar a cabo acciones concretas: renovación, apoyo escolar, talleres digitales o distribución de materiales
Un proyecto solidario que refleja nuestros valores humanos.
Cada año, con motivo del Octubre Rosa, eKonsilio se moviliza junto a las Madrinas Rosas para apoyar la lucha contra el cáncer.
A lo largo del mes, ponemos en marcha varias acciones solidarias para animar a nuestros colaboradores a participar: desafíos de pasos, carreras solidarias, día en rosa, recogida de donaciones… Cada iniciativa cuenta, y la totalidad de las contribuciones se dona a la asociación.
Un compromiso concreto, llevado por un equipo unido en torno a una causa que nos conmueve profundamente.
Momentos auténticos para compartir
En eKonsilio nos gusta avanzar rápido, apuntar alto y asumir desafíos.
Pero también sabemos que los lazos humanos son nuestro principal motor.
Los eventos internos marcan nuestro año y forjan lo que no se puede inventar: la cohesión, el orgullo de pertenencia y las ganas de superarnos juntos.
Momentos auténticos para compartir
En eKonsilio nos gusta avanzar rápido, apuntar alto y asumir desafíos.
Pero también sabemos que los lazos humanos son nuestro principal motor.
Los eventos internos marcan nuestro año y forjan lo que no se puede inventar: la cohesión, el orgullo de pertenencia y las ganas de superarnos juntos.
¡Quién mejor que ellos para contarlo!
Descubre qué opinan nuestros empleados sobre su experiencia en eKonsilio. ¿Quién mejor que ellos para contarlo?
Clara LM.
Product Owner
“Ce que j’adore ici ? L’énergie. Tout le monde est motivé, réactif et agréable. On sent qu’on fait partie d’une boîte qui avance un peu plus chaque jour, qui a envie d’innover, et qui fait confiance à ses collaborateurs pour y arriver.”
Steven B.
Developer Fullstack
“J’ai intégré eKonsilio en tant qu’alternant développeur Fullstack, et depuis novembre 2024, je suis en CDI. Ce que j’apprécie particulièrement, c’est l’ambiance de travail : jeune, conviviale, et surtout bienveillante. On est encouragé à se former, à être force de proposition, et à rester à jour pour répondre au mieux aux attentes des clients. Un environnement stimulant pour évoluer.”
Alexandre D.
Developer Fullstack
“Chez eKonsilio, j’ai tout de suite été accueilli et intégré dans une équipe qui m’a fait une vraie place. Le cadre est exigeant mais bienveillant, on apprend beaucoup, et surtout, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. Il y a une vraie bonne ambiance, et ça fait toute la différence au quotidien.”
Puestos. Proyectos.
Trayectorias. Encuentra la tuya.
Cada oferta es una oportunidad para aprender, contribuir y crecer en un entorno dinámico.
Cargando...