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Da eKonsilio non assumiamo curriculum, ma personalità. Cerchiamo persone curiose, motivate e pronte a crescere con noi.

Assunzioni

Processo di assunzione

Da eKonsilio puntiamo su un processo di assunzione semplice, umano e diretto. Ogni fase è pensata per creare uno scambio autentico, dove la tua personalità conta tanto quanto il tuo percorso.

Process 1
Colloquio HR

Parlerai con il nostro responsabile HR tramite telefono o video per fare conoscenza.

Process 2
Colloquio con il Manager

Incontrerai nei nostri uffici i membri del team per parlare della tua esperienza e delle tue aspirazioni.

Process 3
Colloquio con un membro della Direzione

Discuterai dei test e del tuo percorso. Questa è l’ultima fase per confermare il tuo ingresso in eKonsilio!

Onboarding

Il nostro onboarding

L’avventura inizia molto prima del tuo primo giorno. Da eKonsilio, diamo grande importanza ad accogliere ogni nuova risorsa nel modo giusto: un onboarding strutturato, strumenti pronti, un kit di benvenuto e, soprattutto, un team pronto a integrare gradualmente il nuovo arrivato. Durante le prime settimane, scoprirai i nostri mestieri, i nostri valori, i nostri strumenti… e i rituali del team. Perché entrare in eKonsilio non significa solo occupare un ruolo: significa far parte di un collettivo che procede rapidamente, ma mai senza gli altri.

Scopri i nostri collaboratori
I nostri collaboratori

Ne parlano al meglio!

Scopri cosa pensano i nostri collaboratori della loro esperienza in eKonsilio. Chi meglio di loro per parlarne?

Marine G.

Customer Success Manager

“J’étais étonnée de voir à quel point la QVT est prise au sérieux ici. Yoga, fruits frais, café, massages… tout est fait pour qu’on se sente bien au bureau. Et ça marche.”

Florian B.

Business Developer - Voyage/Tourisme

“Je suis arrivé chez eKonsilio en alternance en 2021, puis j’ai évolué en tant que CSM avant de devenir Business Developer. J’ai rapidement compris qu’il s’agissait d’une entreprise qui valorise les parcours internes, qui fait confiance et qui pousse chacun à sortir de sa zone de confort.”

Gwendoline B.

Référent d’équipe (Genius)

“Entre les afterworks, les petits déj’ surprise et les team buildings, on ne manque jamais d’occasions de se retrouver. Ce sont ces moments qui font la différence au quotidien.”

Assumiamo tramite WhatsApp!

Il nostro lavoro è la conversazione. Ecco perché assumiamo come lavoriamo. Un solo messaggio basta per avviare la discussione con il nostro team HR.

Hai una domanda? Un dubbio? Una curiosità? Chatta in diretta con il nostro team HR su WhatsApp.

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