Lavorare da eKonsilio
Lavorare da eKonsilio non significa solo avere un ruolo: significa imparare, contribuire, far avanzare un team che si sostiene a vicenda e costruire qualcosa di grande. Qui, ciascuno ha il proprio posto, la propria voce e l’opportunità di crescere.
Qui, ciascuno ha il proprio posto, la propria voce e l’opportunità di crescere.
+100
Collaboratori40
Mestieri rappresentati48/52%
Parità donne/uomini
Una cultura aziendale che si vive.
La nostra cultura non è una vetrina.
È ciò che guida le nostre decisioni, le nostre relazioni e il nostro modo di procedere. Qui, ciascuno avanza con autonomia, in un contesto che fa crescere idee e persone.
Crediamo nell’autonomia, nella forza del team e nella capacità di ciascuno di avere un impatto.
Procediamo con senso e con la voglia di fare sempre meglio. Ogni giorno.
La dinamica intrapreneuriale spinge ogni collaboratore ad adottare un approccio imprenditoriale nelle proprie mansioni.
È l’arte di fare meglio insieme, con uno spirito di squadra naturale. Si basa sul desiderio di costruire collettivamente, valorizzando la complementarità dei talenti, celebrando i successi e affrontando insieme le sfide.
È la volontà di diventare LA riferimento nel marketing conversazionale. Si fonda sul continuo superamento di sé, senza mai perdere di vista l’esigenza e la performance al servizio del raggiungimento dei nostri ambiziosi obiettivi.
Perché si lavora meglio quando ci si sente bene
Da eKonsilio prendersi cura dei collaboratori non è un’opzione, è una priorità. Qualità della vita sul lavoro, crescita professionale, coesione di squadra, vantaggi quotidiani.
Un giorno di smartworking a settimana è proposto a ciascun collaboratore, in base al ruolo e al team di appartenenza.
Ogni collaboratore beneficia di buoni pasto del valore di 10€ per ogni giorno lavorato, coperti al 50% dall’azienda.
Il benessere al lavoro è una cosa seria! Diverse azioni di QVL (Qualità della Vita sul Lavoro) sono messe in atto: frutta fresca ogni settimana, tè/caffè a disposizione, sessioni di rilassamento… per fare dell’ufficio un vero luogo di vita.
Ci prendiamo cura dei nostri team, fino alla loro protezione sanitaria, con una mutua e una previdenza vantaggiose, coperte al 50% dall’azienda. Un vero plus per la salute e la serenità di ciascuno.
Tutti abbiamo il nostro brand di abbigliamento preferito. Avete mai fatto parte di un’azienda con il proprio brand di abbigliamento? eKonsilio l’ha fatto! L’eShop interno permette ai team di ordinare vestiti, accessori e oggetti brandizzati eKonsilio.
Piano di formazione, sviluppo delle competenze, supporto manageriale… Aiutiamo a sviluppare il potenziale di ognuno.
Offriamo l’accesso a Klaro a tutti i nostri collaboratori. Questa piattaforma raccoglie oltre 2000 strumenti di supporto e consente di essere accompagnati nelle proprie pratiche, oltre a misurare l’impatto concreto sul proprio potere d’acquisto: +450 € in media all’anno per collaboratore. Klaro rappresenta l’impegno delle Risorse Umane al servizio dell’equilibrio tra vita professionale e personale.
Ci impegniamo su argomenti che ci toccano.
Accanto alle associazioni, trasformiamo i nostri valori in azioni. Viaggi umanitari, donazioni, eventi solidali: da eKonsilio agiamo per ciò che conta.
Da diversi anni, eKonsilio supporta l’associazione Afrique Positive nella costruzione di un centro socio-culturale a Lomé, in Togo.
Oltre al supporto finanziario, ogni anno diversi collaboratori si impegnano sul campo per realizzare azioni concrete: ristrutturazioni, sostegno scolastico, laboratori digitali o distribuzione di materiali didattici.
Un progetto solidale che riflette i nostri valori umani.
Ogni anno, in occasione di Ottobre Rosa, eKonsilio si mobilita insieme alle Marraines Roses per sostenere la lotta contro il cancro.
Per tutto il mese, organizziamo diverse iniziative solidali per incoraggiare i nostri collaboratori a partecipare: sfide di passi, corse solidali, giornata in rosa, raccolta di donazioni… Ogni iniziativa conta e l’integralità dei contributi viene devoluta all’associazione.
Un impegno concreto, sostenuto da una squadra unita attorno a una causa che ci tocca profondamente.
Veri momenti di condivisione
Da eKonsilio ci piace procedere rapidamente, puntare in alto e affrontare sfide ambiziose.
Ma sappiamo anche che i legami umani sono il nostro motore principale.
Gli eventi interni scandiscono il nostro anno e forgiano ciò che non si può inventare: la coesione, l’orgoglio di appartenenza e la voglia di superarsi insieme.
Veri momenti di condivisione
Da eKonsilio ci piace procedere rapidamente, puntare in alto e affrontare sfide ambiziose.
Ma sappiamo anche che i legami umani sono il nostro motore principale.
Gli eventi interni scandiscono il nostro anno e forgiano ciò che non si può inventare: la coesione, l’orgoglio di appartenenza e la voglia di superarsi insieme.
Ne parlano al meglio!
Scopri cosa pensano i nostri collaboratori della loro esperienza in eKonsilio. Chi meglio di loro per parlarne?
Linda M.
Graphiste, motion designer junior
“Arrivée chez eKonsilio en septembre 2024, j’ai été accueillie avec le sourire (et un café). L’onboarding a été complet, les équipes bienveillantes, et je me suis tout de suite sentie écoutée et utile. L’ambiance ? Un savant mélange d’humour, de professionnalisme et de bonne humeur.”
Nabil B.
Chargé de Webmarketing
“Je suis arrivé chez eKonsilio en CDD et je me suis tout de suite senti à ma place. J’adore mon équipe et les projets de l’entreprise. Et aujourd’hui, je suis fier d’avoir signé un CDI et faire partie de l’aventure.”
Steven B.
Developer Fullstack
“J’ai intégré eKonsilio en tant qu’alternant développeur Fullstack, et depuis novembre 2024, je suis en CDI. Ce que j’apprécie particulièrement, c’est l’ambiance de travail : jeune, conviviale, et surtout bienveillante. On est encouragé à se former, à être force de proposition, et à rester à jour pour répondre au mieux aux attentes des clients. Un environnement stimulant pour évoluer.”
Ruoli. Progetti.
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Ogni offerta è un'opportunità per imparare, contribuire ed evolvere in un ambiente dinamico
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